奋进新征程，党建铸根基。迈入“十五五”开局之年，五阳煤矿坚持以党建融合赋能、作风建设提质、实干担当破局为抓手，持续强化政治、思想、组织、作风、纪律建设，推动高质量党建与现代企业治理深度融合，为全面推进强矿建设、实现五阳振兴提供坚强政治保障。

凝心铸魂，把牢思想建设“方向盘”。五阳煤矿坚持学用结合，持续完善“第一议题”制度，推动其制度化、规范化、实效化，构建“传达学习——研究部署——贯彻落实——跟踪督办”全流程闭环管理。坚持学思用贯通、知信行统一，将落实“第一议题”与履职尽责、重大决策部署、全面从严治党、风险防范等紧密结合，把准政治方向、理清工作思路。强化理论武装，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，通过联组共学、列席旁听、成果转化、考核问效等举措，持续用党的创新理论统一思想、凝聚共识。深入开展形势任务教育，以“唠家常”式宣讲，把矿井面临的形势任务、机遇挑战讲清讲透，引导干部职工认清“时”与“势”、辩证把握“危”与“机”，破除“经验主义”桎梏、打消“求稳怕乱”顾虑，在危机中育新机、于变革中开新局。严格落实“党管宣传、党管意识形态、党管互联网”要求，构建线上线下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，大力宣传安全生产、重点工程、技术创新中的典型事迹，讲好五阳故事、传递五阳声音，凝聚发展合力。

强基固本，夯实组织建设“主阵地”。五阳煤矿坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把组织优势转化为发展优势、竞争优势。推动党建与生产经营深度融合是国企党建的重要课题。深化“培元气、强底气、接地气、鼓士气”及“企航先锋”党建品牌创建，广泛开展“一支部一特色、一活动一品牌”“书记项目”等实践活动，将党建工作嵌入安全生产、提质增效、改革攻坚等中心工作，让有形的生产经营与无形的党建引领同频共振、同向发力。严格党员日常管理，推行党员积分制、承诺践诺制，设立党员责任区、示范岗、突击队，深入开展“守底线、打冲锋”“百区争先、千岗示范”等主题活动，引导党员在技术攻关、隐患排查、降本增效、服务群众中勇挑重担、冲锋在前。

清风润矿，筑牢廉洁自律“防火墙”。五阳煤矿纵深推进清廉国企建设，以廉洁风险防控为抓手，健全治理体系、提升治理效能，涵养风清气正的政治生态。聚焦“关键少数”和“人财物、产供销”等关键岗位，全面开展廉洁风险排查；强化过程管控，严格制度执行，完善内控体系，确保权力在阳光下运行。常态化开展作风监督，紧盯领导干部值班带班、隐患查纠等重点环节，动态更新干部廉洁档案“一人一档”、支部政治生态档案“一支部一档”，精准绘制政治“画像”，推动作风建设常态化、长效化。打造“井下廉洁驿站”“队组廉洁微课堂”等阵地，创作廉洁情景剧、快板等文艺作品，让廉洁文化贴近实际、贴近职工。常态开展“廉洁文化进科队、进家庭”“廉洁家书征集”等活动，构建“企业+家庭”双重防线；固化“每季度一主题”警示教育机制，组织观看警示片、召开警示教育会，以案示警、以案促改。

（文 丁晨）

责任编辑：李世臣