走进王庄煤矿选煤厂智能集控室、浮选车间、皮带运输廊道，随处可见鲜红的党员示范岗标牌，党员骨干穿梭设备之间排查隐患、钻研技改、优化工艺，一抹“党建红”牢牢扎根洗选生产一线。

2026年上半年，选煤厂党支部锚定标准化支部建设目标，着力破解党建与生产“两张皮”难题，将组织活力转化为安全稳产、智能升级、降本创效的硬核动力。

建强战斗堡垒

标准化建设是党支部提质的基石。选煤厂党支部规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活，围绕安全攻坚、红色传承等方面打造特色主题党日活动，开展“安全先锋、洗选创优”“红色传承忆初心”等特色主题党日活动6次。

为培育青年技术后备力量，该党支部启动“青蓝师徒”结对计划，8名经验丰富的骨干党员一对一帮带青年职工，手把手传授分选、智能操控等实操技能。在党员发展、档案管理、党费收缴等党务工作上全程规范推进，顺利完成入党积极分子全周期培养，持续壮大一线红色队伍。

先锋攻坚提效

“一名党员就是一道安全防线”。该党支部以“党建+”载体打通党建生产融合通道，在浮选、压滤、智能中控等关键岗位设立10个党员示范岗，全面铺开党员安全责任区。

开展“党员身边无三违、无隐患”专项行动，党员带头排查设备、消防、雨季三防隐患216条，并全部闭环整改清零。安全生产月期间，党员牵头组织应急演练、安全知识竞赛、事故警示教育等活动，支委每日下沉班组通过岗前仪式宣讲安全知识，推动安全知识入脑入心。

严管与厚爱并行，清廉与温情双向发力。该党支部常态化开展矿山系统廉政警示教育，对药剂采购、设备检修、外协施工等18项廉政风险点进行了梳理，并配套完善了防控举措。落实“一岗双责”，紧盯维修费用、班组考勤、物资领用等方面开展日常监督，精简冗余台账、压缩会议，切实为一线班组减负。

群团服务传递组织温度，该党支部常态化开展高温送清凉、困难伤病职工等走访慰问活动，由每名党员固定对接3至5名职工，定期召开职工座谈会倾听一线心声，及时化解职工急难愁盼。

王庄煤矿选煤厂党支部紧扣智能化转型、安全生产、降本增效等核心任务，推动理论学习、组织建设、业务融合走深走实，把党支部组织优势转化为发展实效。

（文 矫治）

责任编辑：李世臣