潞化新材料公司己二酸车间党支部紧密围绕企业中心任务，将“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部创建标准融入血脉，将组织优势转化为强劲的生产动能，为装置“安稳长满优”运行及降本增效、质量提升攻坚战提供了坚强的政治保证和组织保障，荣获集团2025年度“模范党支部”称号。

凝心铸魂  行稳致远

己二酸车间党支部始终坚持将党的政治建设摆在首位，确保党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日活动等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃政治生活，高质量召开组织生活会，通过专题党课、警示教育等方式强化党员纪律意识，建立月度督查机制，营造了风清气正的政治生态。

在重点检修、工艺调整、技改立项、风险治理等重大事项上，严格执行前置研究、集体研判程序，全年参与决策“流化床设备材质升级”“废水回收系统改造”等重大事项4项，确保车间的各项管理工作合规有序推进。

以上率下 实干担当

“火车跑得快，全靠车头带。”己二酸车间党支部班子坚持选优配强，形成了“书记带头抓、委员分工抓”的务实担当格局。

面对小包装滞销、能耗偏高等痛点，党支部书记带头领办“包装优化”与“节能降耗”两大攻坚项目，党支部委员分片包干、靶向施策、全程跟进，确保了5项技改项目同步推进。在旋风除尘器伴热管线改造中，党支部班子成员更是连续一周蹲守现场，牵头论证并成功实施“蒸汽改化学水冷却”方案，彻底解决了这一长期影响产品质量的顽疾。

淬火砺兵 锻造精干

党支部坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造政治坚定、作风过硬、本领高强的党员队伍。实行党员积分制管理，将理论学习、志愿服务、生产业绩纳入考核，全年评选优秀党员5名。通过“1带N”帮带机制，每名党员结对帮带新员工或技能薄弱员工，全方位提升班组整体操作水平。

同时，该党支部注重从生产一线青年职工和技术骨干中发展党员，2025年党员队伍中生产骨干占比达68.75%，有效实现了“双向培养”。通过深入开展“三岗两队一区一组”创建活动，设立“党员安全责任区”2个、“党员示范岗”3个。

深耕主业 成效凸显

该党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将“作用发挥强”作为检验工作的唯一标准，推动车间各项工作迈上新台阶。

在安全生产方面，党员带头反“三违”，织密了安全风险管控网。在提质增效方面，成果尤为显著：2025年己二酸实物产量达144131吨，装置长周期稳定运行创历史新高；质量管控QC小组成效卓著，2025年国标优等品率达100%，精己二酸含量≥99.80%，关键指标铁离子含量显著降低，产品售价同比提升。

（文/图 张京 高劲鹏）

责任编辑：郝佳丽