早上7点20分，倒班通勤车平稳停靠在厂区门口。走下车的齐鲁一化员工们，脸上洋溢着轻松的笑意。

“以前我家这边没有班车站点，每次想坐班车，都得提前半小时步行。自从公司重新优化通勤线路后，我在家门口就能坐上车，而且发车时间也很合适，50分钟就能到单位，上班路变得格外舒心。”该公司员工杨柯感慨道。

此前，杨柯所在的小区远离通勤车主线路，每日上班不仅耗时费力，遇上雨雪天气更是出行受阻，这成了困扰他日常工作的烦心事。

由于原有线路限制，常年居住在远离主干道居民区的员工无法就近乘车；加之部分班次衔接不合理，中班、夜班员工普遍存在候车时间长、赶路紧张、返程不便等问题，“通勤难”逐渐成为员工集中反映的“老大难”。

员工诉求无小事，一枝一叶总关情。今年，齐鲁一化公司党委紧盯员工心中的“急难愁盼”，通过工会月度例会集中收集、汇总梳理员工在工作生活中遇到的难题，第一时间将通勤服务优化工作纳入年度民生实事办理清单，确保员工的烦心事有人管、揪心事有人办。

“今年5月中旬，针对通勤车问题，我们通过实地走访、问卷调研等方式，精准掌握了员工的居住分布与出行需求，新增了8个停靠点，平均缩短员工步行时间近30分钟。同时，根据公司生产实际，科学调整发车时间，确保早、中、晚各班次衔接顺畅，避免员工空等或迟到。”该公司办公室负责人李鲁介绍道。

从往日的匆忙赶路，到如今的便捷通勤，杨柯和同事们的出行变化，正是齐鲁一化公司党委深入开展“我为职工办实事”活动的生动缩影。随着通勤车线路优化、班次重排和管理提升三套“组合拳”的实施，越来越多的员工选择乘坐通勤车上下班。

齐鲁一化公司党委还将继续紧盯员工的“急难愁盼”，聚焦食堂膳食升级、宿舍环境提质、员工身心健康等领域，不断补齐民生服务短板，持续增强全体员工的获得感、幸福感和归属感。

                           （文/图 张京 高扬）

责任编辑：李世臣