恒通化工公司烯烃厂生产技术党支部坚持党建引领，将廉洁建设融入生产运营、设备检修、日常管理各环节，以思想铸魂、实践赋能、制度扎笼，筑牢拒腐防变的思想防线与行动堤坝。

思想铸魂，凝聚崇廉尚洁共识。该党支部通过集中研学、专题研讨、微党课宣讲等形式，推动理论学习入脑入心。坚持正反双向警示教育，精选行业内外违纪违法典型案例，剖析廉洁风险对安全生产的潜在风险与影响，强化党员干部对“岗位廉洁是安全生产第一道防线”的认知认同。打造“桌面+现场”廉洁宣传矩阵，定制清廉桌牌、廉洁标语，在装置区、操作间等处设置廉洁文化专栏，实现廉洁教育全覆盖。严格落实党务公开制度，定期公示物资领用明细、岗位奖惩情况，推动廉洁教育从“口头传达”向“可视化监督”转变。常态化开展“廉政心语分享”“廉吏故事宣讲”活动，推动廉洁文化从“被动接受”转为“主动践行”。

融促赋能，彰显廉洁实干实效。坚持廉洁建设与生产管理同部署、同推进、同落实，将廉洁建设成效体现在安全稳定运行、降本增效提质的实绩上。推行“安全包保+廉洁教育”联动机制，通过网格化管理实现安全督导与廉政管控同步发力，建立“不放心人员”动态管控台账，常态化开展谈心谈话，筑牢思想防线。组织党员骨干成立攻坚小组，优化脱丙烷塔操作参数、调整滤芯更换标准，年节约生产成本约2万元；针对换热器E-7005小浮头侧易积泥沙、换热管洁净的设备特性，检修中仅拆除小浮头侧封头进行循环水冲洗后回装，杜绝额外清洗费用。在轨道球阀拆除等非重型作业中，党员带头徒手搬运设备至指定区域，从细节处节约生产成本。

制度扎牢，筑牢长效廉洁防线。健全“责任明晰、监督无死角全覆盖”的廉洁管控体系，将党风廉政建设纳入党建绩效考核核心内容，实行每月督办、季度考核、年度问责的闭环管理，压实党支部书记第一责任人职责与支部委员一岗双责。聚焦关键廉洁风险点，制定“按需申请、专人审核、登记备案、全程追溯”管理制度，建立设备维护“谁负责、谁记录、谁监督”追溯机制。深化家企共建助廉机制，引导家属当好“廉内助”“监督员”，将监督触角延伸至“八小时之外”。开展“廉洁标兵”选树宣传活动，定期公示劳保用品发放、加班补助核算等民生事项，营造风清气正氛围。举办廉洁道德讲堂，引导党员干部将廉洁要求内化为行为自觉、外化为履职行动，让清廉之风浸润厂区每个角落。

（文 石启平）

责任编辑：李世臣