常村煤矿以数字化技术为突破口，将智慧元素深度融入档案管理、课程设计、资源开发等全链条，推动教培工作向数字化、实战化全面跃升。

数字平台升级 打造“指尖上的课堂”

该矿培训中心持续优化全员素质提升平台，对14项功能进行更新升级，修复系统漏洞，规范档案管理。逐项审核员工基础信息、资质证书、培训记录、岗位履历等关键数据，补齐老旧、缺失档案资料，新增员工身份证件到期提醒更换功能，全面提升电子档案资料库标准化水平，为精准培训筑牢数字底座。同时，题库资源同步扩容，培训实效稳步提升。建立井下十大特种作业考试题库，收录试题8000余道，特种作业人员可随时随地进行专项练习与模拟测试。同步上线的专项培训板块与智能模拟考试模块，支持多工种、同批次线上模拟练习与统一考核，既满足了规模化、差异化培训考核需求，又大幅提升了培训组织效率。

在此基础上，精品课程持续上新，教学资源日益丰富。录制上传全员安全培训视频29个，开发井下变频器工作原理精品课程，制作动画11个、视频8个，利用AI技术开发培训演示动画37个，完成井下锚杆钻机等设备三维建模7个。AI技术的应用，推动教育培训从“课堂传授”向“场景感知”转变。

实操基地发力 构建“沉浸式”实训体系

在液压系统实操实训室，首席技师郑云龙轻点鼠标，变频器的运行状态以可视化的方式跃然屏上，各零部件的工作细节纤毫毕现；智能模拟掘进工作面实训室里，电子屏上清晰展示着掘进机切割轨迹。在数字化技术的加持下，实操实训基地平台的安全筑基、人才孵化功能日益凸显。

教学课堂更鲜活生动。紧扣“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对新技术、新装备应用，利用“三维教学+理实一体”实践课堂，依托VR虚拟现实、三维建模与运动仿真三大技术，构建沉浸式实景教学体系，让员工理解更容易，上手更熟练。

管理模式更灵活高效。培训中心整合教学资源，完善硬件设施，配备专业书籍，再“租”给业务科室和基层队组，开展自主培训，每年累计千余人从中受益。同时，聚焦采掘装备、电气防爆等关键技术，开展“强基赋能”专项培训，为矿井提升采掘效率、实现稳产高产蓄势添力；紧扣安全管理的薄弱环节，开展点餐式培训，补齐短板、加固弱项，让培训效果立竿见影。

实训设施更智能先进。VR虚拟现实沉浸式事故案例体验系统建成投用，可开展井下七类事故案例体验；智创实验室完成组建，录播间基础建设完毕，抽采试验平台硬件配备到位，为技术创新与培训融合提供平台支撑。从“云课堂”的知识赋能，到实训基地的千锤百炼，该矿以智慧培训打通“学”与“用”的闭环，让安全基因融入血脉，为高效生产锻造铁军。

（文 郭艳霞）

责任编辑：李世臣