岗前仪式是矿井班前安全管理的关键环节，具有安全管控、思想动员、文化凝聚等多重价值。近期，司马煤业公司创新安全监管模式，依托视频督查手段，实现岗前仪式全过程、可视化、无死角监督，以数字化赋能岗前仪式规范化建设，切实守牢井下安全准入关口。

岗前仪式是矿井安全基础管理的前沿阵地，“六必讲”“三不下井”制度，明确了班前安全交底核心内容与下井作业硬性底线，是规范班前流程、提升安全教育质效的重要准则，为岗前风险防控、责任落实提供了明确依据。

此前，该公司部分基层队组岗前仪式存在流程简化、内容空洞、脱离现场等问题，导致安全前置预警作用弱化。传统的人工现场督查受时间、空间、人力限制，无法实现全覆盖、常态化监管，监管效能难以保障。

针对安全管理痛点，该公司主动破题、精准施策，依托现有视频监视系统，搭建起岗前仪式专项视频督查管控体系，通过在各基层队组会议室布设高清摄像设备，实现岗前仪式全过程画面实时采集、语音同步传输、云端留存回放。组建专人督查队伍，采取随机抽查、定点巡查、录像回溯核查相结合的方式，对各队组“六必讲”制度落实情况开展全天候督查，以科技监管倒逼岗前仪式提质增效，夯实矿井安全生产基础。

为杜绝岗前仪式流于形式，该公司依托视频督查体系，构建起“督查发现——即时整改——跟踪复核——闭环销号”全链条管理机制，通过实时督导、回溯核查、刚性考核，推动岗前仪式从“被动应付”向“主动落实”、从“形式完成”向“实效落地”转变，真正将岗前仪式的安全交底、警示教育、任务部署作用落到实处。同时，督查人员定期调取岗前仪式录像，对照井下作业台账核验“六必讲”“三不下井”要求落地情况。

可视化监管落地实施，扭转了队组岗前仪式“重生产、轻安全”的“派活会”旧模式，为打造“安全交底、风险辨识、责任压实”的岗前安全新阵地提供了助力，安全管理成效显著，整治了岗前仪式形式主义问题。

该公司各班组严格规范“六必讲”要求，细致讲解现场风险、操作规程、岗位禁忌及防控措施，确保上岗职工岗前吃透风险要点、明晰作业规范、压实岗位责任，确保岗前安全教育落地落细。                  

 （文 何丽萍 庞杰）

责任编辑：郝佳丽