——第十五届“石圪节精神”论坛基层代表发言摘要
司马煤业公司党委专职副书记赵彦刚——
以“石圪节精神”引领企业破局突围
在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中，习近平总书记明确提出“坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”的重要命题。对潞安而言，“石圪节精神”是我们宝贵的红色精神财富，其勤俭务实的内核与中华优秀传统文化精神特质一脉相承。
一、“石圪节精神”的时代价值
“石圪节精神”的生命力，就在于它在每一代人手里，都能变成解决当下问题的“钥匙”。司马煤业公司要以“艰苦奋斗”的作风和“勤俭办矿”的传统，在集团煤炭主业安全稳产中扛起主力担当。
二、牢固树立和践行正确政绩观，传承好“石圪节精神”
树立和践行正确政绩观，恪守“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字要求，这与“石圪节精神”高度契合。“立党为公、为民造福”厘清奋斗初心，司马煤业公司下组煤配采项目关乎矿井二十余年资源接续与三千余名职工生计，我们胸怀大局、久久为功，践行“功成不必在我、功成必定有我”的担当。“科学决策”明晰实践路径，通过全面预算、成本管控等方式实现从被动节约向科学增效转变。“真抓实干”树立履职标尺，我们守牢安全底线、增进职工福祉，以实干积蓄企业高质量发展后劲。
三、以“石圪节精神”引领企业破局突围
传承“石圪节精神”，不能停留在口头上、纸面上。对司马煤业公司而言，当前要聚力打好三场硬仗，把精神力量转化为攻坚实效。
打好成本管控持久战。树牢“人人都是经营者”理念，传承石圪节精打细算的优良传统，将经营指标层层分解到班组，把材料消耗核算到每米进尺，刚性落实吨煤成本压降硬指标，节约下的每一分钱，都是对“石圪节精神”最好的传承。
打好充填开采破局战。拿出敢啃硬骨头的勇气，依靠技术创新盘活井下一、二采区千万吨压覆优质资源，蹚出一条绿色开采新路径。
打好下组煤配采生命战。秉持“功成不必在我”的境界，倒排工期、挂图作战，力争年底实现联合试运转。
古城煤矿党委委员、纪委书记石文华——
守勤俭本色 启实干新程
古城煤矿始终将“艰苦奋斗、勤俭办矿”的“石圪节精神”作为立矿之魂，立足安全生产、经营管控、队伍建设实干落地，推动石圪节精神生根结果。
一、以艰苦奋斗为底色，筑牢安全生产坚固防线
我们直面深部高应力开采难题，由党员干部带头攻坚，通过推广智能放煤系统、实施顶板风险分级管控等硬核举措，高效破解地质条件复杂难题。2025年矿井综采单产、综合单进、掘进工效均实现稳步提升，生产效能持续释放。
坚守安全底线不动摇，树牢“安全就是最大政绩”的理念，依托“七个安全”工作抓手，健全“1+4+N”安全责任体系，依托智能一张图平台、月度提升专项行动，推广安全双向监督、岗位星级评比等创新做法，抓实安全生产标准化和基层基础建设。
二、以勤俭实干为抓手，提质增效激活经营动能
传承石圪节“半个炮”“十个一”勤俭作风，把降本增效、精益经营贯穿管理全流程。建立部室、队组、班组三级成本管控与检查机制，确保成本管控成效显著。
坚持小改小革挖潜创效，鼓励全员立足岗位创新创效，通过优化井下设备、改良工艺装置，节约生产成本。深耕智能化转型，实现智能割煤、一键作业等，大幅提升设备开机率和资源回收率。
三、以同心共治为纽带，凝聚矿井发展磅礴合力
秉持干群同心、同甘共苦的石圪节优良矿风，凝聚全员干事合力。坚守“三个有利于”工作标尺——是否有利于古城矿发展、是否有利于安全生产、是否有利于提高职工群众幸福指数，符合的就坚决干、加油干，不符合的就坚决改、彻底改。今年以来，班子成员带头落实“一线工作法”，通过现场调研解决难题40余项，有力推动了矿井安全生产和经营管理水平的整体提升。
坚持发展成果惠及职工，扎实推进井下减负防护、劳保保障、井口暖心服务，常态化开展冬送温暖、夏送清凉活动，升级两堂一舍、文体阵地，全方位提升职工幸福感、归属感。常态化开展石圪节精神宣讲、实地研学、道德讲堂等活动，以榜样力量引领全员实干争先，营造干事创业浓厚氛围。
晋中分公司党委副书记、工会主席孙小伟——
行稳脚下的路 推动区域矿井协同发展
回望潞安发展历程，“石圪节精神”是贯穿始终的精神主线。弘扬传承这一宝贵精神，就是要明晰来路、笃定方向，不断汲取攻坚克难的奋进力量。
一、回望来时的路，把握“石圪节精神”实质要义
“艰苦奋斗、勤俭办矿”的“石圪节精神”，历经革命、建设、改革时期淬炼，积淀深厚、内涵丰富。中华人民共和国成立初期，面对物资匮乏，逐步形成“以矿为家、勤俭创业”的精神内核。一代代矿工践行“十个一”勤俭办矿传统，厉行节约、深挖内潜，企业实现高效率、低成本运行。上世纪60年代，石圪节被树为全国工交战线五面红旗之一；1990年全煤系统现场会对精神进行系统总结升华，成为煤炭行业学习榜样。
二、行稳脚下的路，保持传承弘扬的战略定力
晋中分公司统筹区域矿井一体化建设，围绕安全稳产、扭亏减亏、精益管理等中心工作，打基础、利长远，历经从无到有、由有向优，力求现有资源配置最优化、作用最大化。抓实灾害防控，落地23项提升举措，建成瓦斯参数实验室，推行“6+5+1”防灭火机制，提升矿井抗灾能力；推进重点企业攻坚，落实8大项19小项任务，实现督导企业顺利“摘帽”；推行“体检式”安全检查，依托专家库开展常态化督查；全力扭亏减亏，深挖亏损根源，盘活闲置资源。抓实党建标准化，丰富职工文体活动，厚植“一家人、一盘棋、一条心”干事氛围，同时正视自身差距，持续深化全方位管理对标。
三、坚定前行的路，探索践行精神的现实路径
立足区域管理职能，我们将从四方面抓好落实。一是聚力安全监管，践行“13610”工作思路，夯实“三基”建设，深化体检式精查，抓实风险分级管控与隐患治理，追求人员、装备、管理全方位本质安全。二是聚力一体推进，推动目标、责任、管理、文化四个一体化，做到安全共建、责任共担、考核一体，实现区域矿井协同共进。三是聚力精益管理，锚定集团效益目标，聚焦吨煤成本、瓦斯利用等核心指标，开展六大降本行动，塑造低成本竞争优势。四是聚力党建引领，树牢正确政绩观，推动党支部建在项目上、党小组建在产业链上，紧盯重点项目进度落实，推动党建与生产经营深度融合，激励党员在急难险重任务中冲锋在前。
漳村煤矿党委组织人事部贾志盛——
传承红色血脉 激扬奋进力量
作为一名基层党务工作者，我时常思考一个问题，在建设全国一流的综合能源和化工企业集团的征程中，我们这代潞安人究竟该以怎样的姿态，把老一辈留下的精神接力棒稳稳地传下去？
在我看来，“石圪节精神”从来不是挂在墙上的空洞标语，它是流淌在我们潞安人血液里的文化基因，是照亮我们在新时代“转型发展蹚新路”的灯塔。
一、铸魂：把“听党话”的信仰，化作攻坚克难的底气
今天，“艰苦奋斗”不再是单纯靠体力去咬牙死扛，而是面对发展瓶颈时，敢闯敢试、迎难而上的责任担当。在支部工作中，我们把课堂搬到作业现场，让党建工作与安全生产深度融合。引导党员干部树立和践行正确政绩观，在急难险重任务面前，党员突击队冲锋在前，用一项项技术指标的突破检验党员初心成色。先后完成块煤1#皮带机头漏斗改造，推进集控系统全面升级，自主研制矸石破碎机防堵塞保护装置。
二、聚力：把“同甘共苦”的矿风，化作职工心里的温度
“石圪节精神”最动人的底色，是“干部群众同甘共苦”。我们推行“3456工作法”，以三走进、四清楚、五必谈、六必访搭建干群连心桥，全面了解每名职工的年龄学历、身体状况，精准掌握每名职工的思想动态、现实困难。这种“以矿为家、同心干事”的强大合力，正是“石圪节精神”在新时代凝聚人心的生动实践。
三、赋能：把“敢为人先”的基因，化作高质量发展的引擎
我们借鉴“揭榜挂帅”机制，创新推出职工点单、支部下单、党员接单“三单制”精准服务，让党员带头认领安全生产中的痛点难点。
真正的传承不是对过往的简单复刻，而是让精神的火种紧跟时代、生生不息。
丰喜集团华瑞公司空分车间闫妮娜——
岗位微光续荣光
刚进厂时，我对“石圪节精神”毫无概念，一度认为这是煤矿的老传统，和空分岗位没有关联。但工作几年，我彻底转变了想法。我们的“算盘”打得对不对，直接影响全厂的能耗和成本；我们的“责任心”强不强，直接关系全厂能不能安全稳定运行。坚守岗位、精益求精、勤俭实干，是我们空分人对“石圪节精神”最好的诠释。
勤俭实干，藏在一度电、一方气的精打细算中。车间工艺员上岗第一件事，便是巡回检查装置设备，细致排查阀门内漏、疏水器呲汽等细微问题。老师傅常说，石圪节前辈勤俭办矿，连煤矸石上附着的煤粒都仔细敲落，我们紧盯几度温差、优化运行参数，正是对勤俭精神的传承。如今我们坚持每半小时比对运行参数与最优标准，对膨胀机效率、分子筛能耗等关键指标动态分析、及时优化。凭借日复一日的精细化操作，去年车间空压机电耗同比下降4.8%，用点滴坚守践行了“石圪节精神”勤俭务实的内核。
创新创效，是空分人践行开拓进取精神的生动实践。以往我认为创新是高端技术研发，与普通操作工无关。但在日常工作中我深刻体会到，新时代的开拓进取，就藏在岗位小改小革、细节优化之中。对我们一线职工而言，调整一组运行参数、优化一套操作流程、改良一处设备缺陷，都是接地气、有实效的创新。无数平凡岗位的微小改进、点滴创效，汇聚起来就是企业降本增效、提质赋能的强大动力，这正是石圪节人开拓进取、实干攻坚的时代延续。
言传身教、薪火相传，是“石圪节精神”最珍贵的传家宝。刚入职时，我的师傅始终以身作则、严谨务实。巡检时细致排查设备异响、部件缺损等情况，发现螺丝松动、保温脱落等小问题及时整改；交接班记录精准标注参数调整、问题处置、运行变化，为下一班平稳作业提供保障。师傅告诉我，石圪节前辈惜物节约、接力奋斗，我们沉淀操作经验、传承岗位本领，让新人少走弯路，就是最宝贵的传承。
如今，我也开始带徒，始终延续这份初心，细致传授操作技巧、研判经验，手把手传递严谨务实的工作作风。我深刻明白：“石圪节精神”从不是墙上的口号，而是扎根岗位、代代相传的实干底色。
责任编辑：李世臣