——开拓煤业公司以特色矿区文化赋能高质量发展纪实

走进开拓煤业公司，无论是井下工作面还是地面办公区，抑或是职工宿舍、食堂，扑面而来的是一股清新之气——巷道整洁明亮，管线吊挂一条线；办公楼走廊里，安全文化墙的标语格外醒目；公示栏上，廉洁从业、文明家风的主题展板引得职工驻足观看。一句句砥砺初心的口号、一幅幅催人奋进的画面，让整座矿山处处涌动着安全有序、实干争先的蓬勃气象。

这正是开拓煤业公司以文化铸魂、以文明聚力、以实干赋能的生动写照。近年来，该公司将特色矿区文化建设与安全生产、班组管理、人才培养、民生服务深度融合，把看不见的“文化软实力”变成看得见的“发展硬支撑”。

以“细”塑形：一把尺子量到底

“环境好了，人的精气神就不一样。”这是该公司干部职工的共同感受。

变化从哪里来？从“细”字抓起，从“实”处干起。该公司以标准化、精细化管理为抓手，对井下巷道、地面生产区、办公区、生活区实施全覆盖整治。井下，设备码放横平竖直，管线吊挂整齐划一，卫生死角逐一清零；地面，老旧设施修缮一新，公共区域定时清扫，办公秩序规范有序。

更值得一提的是，他们在宣传阵地上下了 “绣花功夫”。井下大巷、井口等候室、办公楼走廊、职工宿舍楼道口、职工下班必经之路——凡是职工目光所及之处，都因地制宜设置了主题鲜明的宣传展板。安全生产、廉洁从业、勤俭节约、文明家风……内容不喊空口号，全是接地气的“大白话”，让职工抬眼能看、低头能思、驻足能学。“以前有些标语看了就忘，现在这些展板图文并茂，连我家孩子来探亲都能看懂。”运输队一名职工说。

以“安”铸魂：从“要我安全”到“我要安全”

“以前安全培训就是念文件，台下打瞌睡的比听讲的还多。”安全部负责人坦言，“现在不一样了，大家抢着参加。”

改变源于理念的转换——变“填鸭式”灌输为“沉浸式”体验。该公司构建起一套场景化、柔性化的安全文化体系。安全道德讲堂上讲身边事、知识竞赛里比真本领、书画摄影展上晒安全感悟……形式活了，职工参与度自然高了。

不仅如此，该公司还注重发挥“身边榜样”的示范效应。他们深入掘进头、采煤面，挖掘那些默默坚守、攻坚克难的普通职工故事，通过事迹宣讲、内部简报等形式广泛传播。“同样是打锚杆，人家王师傅十年零违章，咱服气！”一名青年矿工听完先进事迹报告后感慨道。

如今，在该公司，“人人讲安全、个个会应急”已从一句口号变成了全员自觉。从岗前仪式上的安全宣誓，到作业现场的手指口述，再到下班后的安全反思，安全文化的种子已在职工心中扎下了根。

以“情”聚力：把“民生清单”变成“幸福账单”

“矿上不光管咱们干活安全，还惦记着咱们的身体和家庭。”这是采访中听到最多的一句话。

该公司坚持把文化建设的落脚点放在“人”上。每年组织全员健康体检，为一线职工配发便携急救药盒，邀请专业人员进公司开展职业病防治讲座——健康保障一项不落。读书分享会、趣味运动会、篮球联赛、象棋比赛……文体活动月月有安排、季季有亮点，让职工有了放松身心的去处。

最让职工暖心的，是企业时时刻刻的牵挂。逢年过节的暖心慰问、升级改造职工宿舍与澡堂、职工活动中心、优化职工食堂菜品、给职工发放生日卡，一件件贴心事都办到了职工的心坎上。正是这份实实在在的关怀，让职工对矿山的归属感不断增强。

（文 马丽娟）

责任编辑：郝佳丽