时值初夏，骄阳似火。面对日益攀升的气温，古城煤矿职工有一个“心愿”——“办公区域的温度降下来就好了”。

而这个心愿“许下”没多久就实现了。5月28日，记者看到，工作人员正在紧张忙碌地为办公楼加装隔热膜。而已加装完成的办公室里，不见了以往刺眼的阳光。对于这一变化，矿文明办员工李子尧深有感触，“特别是阳面的办公室，室内温度高得都能让人中暑。贴了这个隔热膜，真解决了大家的‘大问题’”。

为从根源上改善办公楼玻璃面积大、日照强烈，办公区域闷热、燥热的实际，古城煤矿党委启动了办公区域统一加装隔热膜工作。生产服务部副部长告诉记者，隔热膜能阻隔85%以上的热辐射，在保留自然采光通透的同时，还能有效阻隔强光与热量渗入，预计这项工作6月初就能全部完成。

中午时分的职工餐厅，饭菜的香味弥漫，员工整齐排队就餐。古城煤矿生活服务部部长在餐厅观察着职工们的就餐体验，也在进行着情报的“刺探”。

立足不同职工的个性化需求，古城煤矿不仅在餐厅硬件、软件服务上狠下功夫，还根据季节变化和职工反馈，动态调整菜谱，增设地方风味窗口和低脂健康餐区，让职工吃得安心、放心、舒心。

职工满意不满意不只体现在调查问卷上，更体现在大家用餐时的言语之间，针对大家提出的可行性意见，古城煤矿生活服务部还设立了“回音壁”，让“好意见”不仅落了地、看得见，还对提出好意见的职工给予免费就餐、返利等物质奖励。荆宏臻说，尽量满足大家的“心愿”，也是后勤服务作为“生活管家”最大的心愿。

在矿区文体活动中心，职工们或挥拍切磋球技，或在跑步机上挥洒汗水，或在阅览区静享阅读时光。独立的工矿区如何满足职工多元化的业余文体“心愿”？古城煤矿工会从丰富职工业余生活，提升身心健康水平等维度出发进行了全天候职工之家建设。矿工会副主席李恒表示，立足构建“运动有场所、学习有去处、交流有平台”的立体化服务体系，今年还将引入更多普惠性、便捷性的线上文化资源，让优质服务突破时空限制，伴随职工每一天。

民生无小事，枝叶总关情。把员工的工作顺不顺、生活美不美、福利怎么样作为发展宗旨、初心所在，将职工的“小事”当作企业发展的“大事”来办，古城煤矿将一个个“微心愿”，变成了职工看得见、摸得着的获得感，变成了“依靠职工办企业，办好企业为职工”的幸福新图景。

（文 梁中旭）

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